创新创业专项职业能力考核规范

工作任务

操作规范

相关知识

考核比重

掌握创新创业常识

1.能理解创新、创新能力、创业、的概念和内涵；

2.能理解创新与创业的关系；

3.能识别创业的类型

1.TRIZ创新理论、熊波特的创新理论

2.创新能力的构成；

3.创业需求理论、互联网创业理论；

4.创业的类型、模式。

10%

进行创新训练

1.能清晰认识自我，定位明确，澄清个人创新意愿、创业价值观、识别创业动机、发现危机，保持竞争意识。

2.能运用联想思维、发散思维、聚合思维、灵感思维、直觉思维、逻辑思维思考和处理问题。

3.会使用奥斯本检核表法、头脑风暴法、分析列举法、组合创新法、和田十二法解决问题；

4.能组织活动，有效地领导团队，用不同方式进行沟通、公关；

5.能高效学习专业知识，准确判断形势，做出决策，会保护创新成果。

1.认识自我的方法和理论知识、创新意识的内涵、构成与培养方法；

2.创新思维的内涵、构成与培养方法；

3.创新方法的内涵、构成和训练方法；

4.创新能力的内涵、构成和训练方法；

5.创新精神的内涵、构成和训练方法；

6.创新成果保护的内涵和训练方法。

45%

进行创业训练

1.能独立拓展人脉；

2.能迅速适应环境；

3.能识别与把握创业机会；

4.能编制创业计划书；

5.能完成融资准备，开展路演；

6.能模拟注册企业；

7.能初步管理企业；

8.能撰写创业报告。

1.人脉资源的内涵与拓展途径；

2.适应环境的内容与方法；

3.创业机会的识别与把握方法；

4.创业计划书的含义、内容、撰写方法；

5.创业融资的内涵，路演的技巧；

6.企业注册的程序和注意事项；

7.企业管理的内涵、方法；

8.创业报告的含义、格式、撰写方法

45%